View job here

Du möchtest Verantwortung übernehmen und den gesamten Recruiting-Prozess aktiv mitgestalten?

Bei uns bist du von Anfang an ein geschätztes Teammitglied und bekommst die Möglichkeit, eigenständig Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren! Freue dich auf eine Position mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.

Wer sind wir überhaupt und was machen wir?

Gemeinsam gestalten wir als RHIEM Unternehmensgruppe die Zukunft – mit Innovation, Teamgeist und Leidenschaft. Unsere Mitarbeitenden setzen sich jeden Tag für hochwertige Verpackungslösungen, professionelle Logistikdienstleistungen und smarte Webshop-Lösungen ein.

Was macht diesen Job so besonders?

  • Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung auf allen relevanten Plattformen bis zur Einstellung.
  • Talente identifizierst und gewinnst du auch über Active Sourcing und Direktansprache.
  • Du sichtest Bewerbungen, koordinierst Vorstellungsgespräche und begleitest die Kandidat:innen durch den Bewerbungs- sowie Onboarding-Prozess.
  • Unsere Recruiting-Strategie entwickelst du weiter und optimierst Prozesse sowie Tools für eine erfolgreiche Talentgewinnung.
  • Du stärkst unsere Arbeitgebermarke und bringst kreative Ideen für unser Employer Branding ein.
  • Du bist HR-Partner:in für Führungskräfte und Ansprechperson für Mitarbeitende in personalbezogenen Fragen.
  • Bei administrativen und organisatorischen HR-Prozessen unterstützt du mit deiner Erfahrung.

Warum passt der Job so gut zu dir?

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erste Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting und Personalmanagement, bringst du bereits mit.
  • Kommunikation ist deine Stärke – du trittst sicher auf und arbeitest gerne mit Führungskräften und Bewerber:innen zusammen.
  • Social-Media-Kanäle und andere Recruiting-Tools sind für dich vertrautes Terrain.
  • Du arbeitest eigenständig, strukturiert und findest immer eine Lösung.
  • MS Office beherrschst du sicher, idealerweise hast du auch Erfahrung mit HR-Software.

Worauf kannst du dich freuen?

  • Wir unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Unser Onboarding-Prozess erleichtert dir den Arbeitsstart.
  • Du profitierst von modernen Arbeitsplätzen und flexiblen Arbeitszeiten.
  • Wir denken schon jetzt an später und kümmern uns um deine betriebliche Altersvorsorge.
  • Es stehen immer kostenlose Getränke zur Verfügung.
  • Arbeit ist nicht alles: Wir feiern mehrmals im Jahr Mitarbeiterfeste und Firmenevents.
  • Corporate Benefits – Profitiere von Rabatten bei vielen Marken.

Klingt nach dem perfekten Job für dich?

Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Hinweis: Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir nur Bewerbungen berücksichtigen, die wir über das Online-Bewerbungsformular erhalten.